Licencié ? Vérifiez que votre employeur vous verse bien tout ce qu'il vous doit.
Après 8 mois d'ancienneté ininterrompue, vous avez droit à une indemnité de licenciement. Elle est calculée à 1/4 de mois de salaire brut par année d'ancienneté pour les 10 premières années, puis 1/3 de mois au-delà. Votre convention collective peut prévoir un barème plus favorable.
Si votre employeur vous dispense d'effectuer votre préavis, il doit vous verser une indemnité compensatrice égale au salaire que vous auriez perçu. La durée du préavis dépend de votre ancienneté et de votre convention collective.
Tous les jours de congés acquis et non pris doivent être indemnisés. Le calcul se fait au plus favorable entre le maintien de salaire et la règle du 10ème de la rémunération brute annuelle.