Vous démissionnez ? Vérifiez que votre dernier bulletin de paie est complet.
En cas de démission, vous n'avez pas droit à l'indemnité de licenciement. En revanche, vous devez percevoir l'ensemble de vos congés payés non pris et le prorata de vos primes éventuelles (13ème mois, prime de vacances).
Vous devez en principe effectuer un préavis dont la durée est fixée par votre convention collective ou votre contrat de travail. Si votre employeur vous en dispense, il doit vous verser l'indemnité compensatrice correspondante.
Comme pour tout départ, les jours de congés acquis et non pris sont indemnisés. Vérifiez le calcul au plus favorable entre le maintien de salaire et la règle du 10ème.