Indemnité de 10% versée au salarié en fin de CDD pour compenser la précarité de son emploi.
La prime de précarité (ou indemnité de fin de contrat) est versée au salarié à l'issue d'un CDD. Elle compense l'instabilité inhérente au contrat à durée déterminée. Taux : 10% de la rémunération brute totale perçue pendant le CDD (Art. L1243-8). Certaines conventions prévoient un taux réduit de 6% en contrepartie d'un accès à la formation. Base de calcul : La rémunération brute totale inclut le salaire de base, les heures supplémentaires, les primes de rendement, etc. Elle n'inclut pas l'ICCP. Exceptions (Art. L1243-10) : La prime n'est pas due si : - Le salarié refuse un CDI pour un emplo…